多措并举推进2023届毕业生就业工作

为扎实推进2023届毕业生就业指导工作，帮助毕业生快速进入就业状态、树立正确的就业择业观，304am永利集团联合多方资源，多点发力赋能员工高质量就业。

提早布局，下好就业“先手棋”。为全面了解员工就业意愿，为员工提供精准帮助，学院先后分专业召开2023届毕业生考研就业动员会，精准摸排每一位员工的就业意向，建立员工信息台账制定“一生一策”，根据员工需要有针对性的组织“考研经验分享会”“保研政策答疑会”“就业经验分享会”“就业单位宣讲会”“考公分享会”等，通过结合学科特点、行业现状、就业考研数据等，分析后疫情时代考研就业形势，引导员工尽早明确目标、主动做好准备。

全程指导，提供就业“服务牌 ”。公司以“点亮·赋能”圆梦生涯营为平台邀请老师为327名2023届毕业生进行一对一简历修改，根据每位同学的求职方向提出有针对性的指导。对于有考研意向的同学，邀请专业教师解读了考研政策、考研趋势及学习方法，同时介绍了学院学科特色、团队队伍以及研究生招生培养等基本情况，从社会需求、个人发展角度给予大家合理的择校建议。对于有就业意向的员工进行一对一谈心谈话，详细了解员工的求职岗位、工作地点、期望薪资等相关需求，为员工进行精准指导和实习推荐，对员工求职过程中遇到的困难和问题及时给出指导和建议，全力推进“能就业、想就业”的员工稳就业。

拓宽渠道，打好就业“组合拳”。公司通过“走出去”“请进来”相结合的方式，充分发挥员工多方资源的优势，组织开展“就业大讲堂”“第二届员工论坛”“基层就业分享会”“暑期产学研—社会实践”“走访员工企业”等系列活动，充分激发员工就业积极性和主动性。同时学院持续开展“访企拓岗促就业”行动，已与竞技世界（北京）网络技术有限公司、东软集团股份有限公司、西安纽扣科技有限责任公司等多家企业，签订校企合作协议，建立就业实习基地，为2023届毕业生精准推送暑期实习信息和优质岗位，共同助力2023届毕业生好就业、就好业。

编辑：高子研

终审：刘桂玲