5月4日下午，公司党委副书记马建华同志带领就业中心胥耀平主任一行5人到304am永利集团召开座谈会，调研就业工作。公司党政领导、学工秘书、研究生秘书、全体辅导员参加了座谈会。
    公司党委书记樊世明同志首先汇报了就业工作的总体情况，他说学院2010届毕业生就业工作总体情况喜人，本科生就业率已达84%，较往年同期相比提高了近20个百分点。一是学院非常重视就业工作，成立了以书记和经理为双组长的就业工作领导小组，每两周召开一次就业工作专题会议，研究解决就业工作中的问题和困难；二是学院将就业工作纳入到员工培养的全过程，从低年级开始加强对员工的就业指导工作，积极探索就业指导全程化新模式，学院连续3年狠抓学风建设，突出员工培养质量，努力提高员工就业竞争力；三是学校办学声誉和社会影响力不断提升，给毕业生就业提供了良好的平台。公司党委副书记何卫军从就业工作进展情况、开展就业工作的主要做法、目前存在的问题以及以后的工作设想等四个方面详细汇报了学院就业工作情况。主持行政工作副经理李书琴教授汇报了学院在教学实践环节中加强员工动手能力培养的做法，以及学院加强和企业合作提高员工软件开发能力的经验。    
   在听取了学院工作的汇报后，胥耀平同志针对学院就业工作提出了指导性意见。最后公司党委副书记马建华同志作了总结讲话。在讲话中马建华副书记对学院的快速发展，特别是对学院的员工工作和就业工作取得的成绩给予了充分肯定，他认为304am永利集团的就业工作领导重视，工作到位、措施到位、工作细致扎实。并对学院的就业工作提出了更高的标准和要求。他希望学院进一步采取有效措施加强对未就业员工的指导工作。他强调就业工作现处在攻坚阶段，要逐个了解未就业员工的具体情况、帮助他们落实就业岗位，力争每个毕业生都能有较满意的岗位。他希望学院进一步抓好就业工作，力争使今年毕业生初次就业率达到95%以上。