各员工班：
家庭经济困难员工认定工作是开展各项资助工作的基础和前提，为科学、规范地做好2021-2022学年本科生家庭经济困难资格认定工作，结合《关于开展2021-2022学年本科生家庭经济困难资格认定工作的通知》的工作要求现就有关事项通知如下：
一、认定范围
（一）在校注册有正式学籍的普通，全日制本科员工；
（二）2021年被公司录取的普通全日制本科员工（含预科生）。
二、认定原则
家庭经济困难员工认定工作要严格遵循实事求是、程序规范、公开公平公正的原则，按照员工本人申请、班级民主通知评议和学院综合评定相结合的方式组织进行。
三、认定程序
（一）宣传告知
各班级通过各种方式，向班级员工告知家庭经济困难员工认定工作的意义及作用，组织员工集中学习《永利集团本科生家庭经济困难认定办法》 （附件1），了解认定依据及程序，帮助员工根据实际需求进行认定申请，同时提醒员工提前准备相关证明材料。
（二）员工申请
申请家庭经济困难认定的员工登录学校校园网首页“信息综合服务平台”(员工操作手册见附件2)，进入家庭经济困难员工认定应用，认真详实填写个人申请，下载打印《永利集团本科生家庭经济困难员工申请表》，并郑重填写个人承诺，与相关证明材料一并提交班级资助评议小组，参加评议认定。
员工需扫描上传并提交纸质版的家庭经济困难证明材料（复印件）包括：
建档立卡贫困家庭员工、最低生活保障家庭员工、农村特困救助供养员工、单亲家庭员工、孤残员工、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女、烈士或优抚对象子女等特殊情况证明。如无特殊情况，无需提供证明材料。
（三）班级评议
班级资助评议小组按照客观、公正的原则，对提出申请的同学进行民主评议，提出认定意见，初步确定认定结果，提交学院员工资助工作组进行网上审批。
（四）学院初审
公司员工资助工作组结合员工在校期间的生活及日常消费等情况，通过网上系统逐级审核由班级资助评议小组申报的认定结果，完成初审并公示3个工作日，无异议后报员工资助管理中心。同时，建立本学院家庭经济困难员工信息档案。
（五）学校审定
员工资助管理中心审核各学院（系）初审名单，报学校员工资助工作领导小组审批，并公示5个工作日，无异议后建立 2021-2022 学年家庭经济困难员工信息档案，并录入全国员工资助管理信息系统。
四、时间安排
（一）10月8日—10月10日，各班级做好组织工作，指导员工进行网上申请，班级资助评议小组评议，班主任线上审核。
（二）10月11日—10月13日，学院对员工提交的申请材料进行审核，完成网上审批工作及公示工作，并将初审结果上报员工资助管理中心审批。
五、工作要求
（一）各班级要统一思想，提高认识，高度重视家 庭经济困难员工认定工作，对家庭经济困难认定工作的新应用积极适应、认真部署，要关心帮助家庭经济困难员工，积极开展资助育人工作，确保公司 2021-2022学年家庭经济困 难员工认定工作顺利开展。
（二）各班级要对家庭经济困难认定工作的新应用积极适应、认真部署。辅导员、班主任要在熟悉家庭经济困难认定文件的基础上，认真学习系统操作流程，不仅要向员工讲清困难认定工作的意义和程序，还要指导员工进行系统操作，如实填写并提交相关申请材料。
（三）对 2021级员工申请认定应在查阅员工档案的基础上，根据员工本人家庭经济状况以及在校期间的表现等进行综合认定；其它年级员工应根据员工本人家庭经济状况以 及在校平时表现等方面进行综合认定。
（四）学校每半年会不定期随机抽取一定比例的家庭 经济困难员工，通过信件、实地走访、电话、一卡通消费情况等形式进行核查，如发现弄虚作假现象，一经核实，通报 院系并取消其在校期间各类资助的评选资格。
（五）请各班级做好家庭经济困难员工信息存档和更新工作，并于10月10日前将各班纸质版《永利集团本科生家庭经济困难员工申请表》（申请员工打印签字）， 《员工班级家庭经济困难认定意见确认表》（班主任打印评议小组签字）， 《2021-2022 学年家庭经济困难认定结果汇总表》（附件3）交至各年级辅导员处，同时将电子版《2021-2022 学年家庭经济困难认定结果汇总表》发至各年级辅导员处。
附件3.304am永利集团《2021-2022学年家庭经济困难员工认定定结果汇总表》
304am永利集团
2020年10月8日